一、大連工傷認定地點在哪里？

市勞動能力鑒定中心和市醫療保險管理中心工傷事故受理窗口和地址為大連市沙河口區成仁街185號（解放廣場附近。當因為工作而受傷時，可以去相關部門進行工傷認定，在對自己負責的同時也是對社會的負責但是也會有相對應的時限問題，超過時限勞動保障行政部門有權不予受理。

二、在南通平潮上班出了工傷到哪里申請工傷

1.到公司所在地人力資源和社會保障局申請。

2.法律依據《工傷認定辦法》第四條　
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

引用法規
[1]《工傷認定辦法》 第四條

三、辭職后大連工傷怎么賠償

工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。若單位拒不賠償，勞動者可依法去勞動局投訴，或申請勞動仲裁。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、工傷認定，單位沒有申請工傷怎么辦

發生工傷，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，勞動者可自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。對是否屬于工傷，用人單位與職工產生分歧的，由用人單位負責舉證。在通常情況下，職工發生事故傷害后，用人單位不及時或者根本不申請工傷認定的根本原因在于，用人單位認為該職工的事故傷害不屬于工傷的范疇。那么對于用人單位未按規定申請工傷認定的，我國法律規定由用人單位負責舉證。用人單位一旦無法舉證充分證明自己的觀點，那么將面臨對其不利的法律后果，即一般情況下，會依法認定職工工傷事故成立。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。