一、北京申請勞動仲裁的條件是什么？

1、由于您公司的注冊地是在城八區，所以作為勞動合同實際履行地的朝陽區是不受理您的申請的。您需要去通州區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、勞動仲裁是免費的，法院階段是每個程序各10元，有的區減半收取。整個程序有一裁兩審，即一個仲裁程序加兩個訴訟程序，整個期間如果三個程序都走完時間可能會比較長，調解會貫穿始終。一方對上一個程序的結果不服，均可以再法定期限內起訴或上訴，直至二審結束。

3、請律師是需要收費的，根據不同的專業度職業年限經驗等等差別不同，各個律所律師收費標準不一。您可以根據您的實際情況決定是否請律師幫助。

4、如果不請律師，您應該把握的是要搜集關于勞動關系的證據，以及勞動時間的證據。工作證明如果有公司章，則是一個很好的證據，工資條可以作為佐證，不過效力不大。建議搜集更完備的證據，有備無患。

5、準備好材料后，就可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁了，填寫申請書后仲裁委接收你的材料，然后通知你開庭時間，開庭，接下來就是等待裁決結果。因此北京申請勞動仲裁的流程如上。

二、北京勞動仲裁怎么做？

1、勞動仲裁委在當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內；　　

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；　　

3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！以上是對申請勞動仲裁怎么做 問題的額解答如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

三、申請北京的法律援助的條件是什么？

你好，申請法律援助的條件是這樣的《法律援助條例》自2003年9月1日起施行，條例明確法律援助是政府責任。根據該條例第二章第十條和第十一條的規定，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護 （一）依法請求國家賠償的； （二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； （三）請求發給撫恤金、救濟金的； （四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的； （五）請求支付勞動報酬的； （六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的； （七）犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的； （八）公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的； （九）自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的； （十）公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助； （十一）被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。 省、自治區、直轄市人民政府可以對第一到第六項規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民經濟困難的標準，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域經濟發展狀況和法律援助事業的需要規定。申請人住所地的經濟困難標準與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準不一致的，按照受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準執行。

引用法規
[1]《法律援助條例》 第二章第十條和第十一條

四、打算申請仲裁，北京市東城區勞動仲裁委員會可以去嗎

1、符合符合仲裁條件就可以去。

2、法律依據《中華人民共和國仲裁法》第21條
當事人申請仲裁應當符合下列條件
（一）存在有效的仲裁協議；
（二）有具體的仲裁請求、事實和理由；
（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。
第22條
當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。
第23條
仲裁申請書應當載明下列事項
（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所

引用法規
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第21條
[2]《中華人民共和國仲裁法》 第22條
[3]《中華人民共和國仲裁法》 第23條

五、北京市順義區勞動人事爭議仲裁委是干什么的

1、北京市順義區勞動人事爭議仲裁委是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。

2、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責
（一）聘任、解聘專職或兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進行監督。