一、在礦山上班工人受傷等級十級，是不是工傷

1、您這種情況是屬于工傷了，首先收集相關的事實勞動關系證明材料、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認定科申請工傷認定。

2、一般先做一個工傷認定，等傷情穩后做一個勞動能力鑒定，根據鑒定結果，依照工傷等級，工資情況賠償治（醫）療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費您好，醫療費按醫院出具的收費單批次；誤工費，賠償項目很多，計算起來很復雜。

二、工傷8級安排自己待崗單位這樣做合法嗎

1.不合法。

2.如果勞動者與用人單位之間的勞動合同期限未屆滿，勞動者可以要求用人單位提供崗位，強制待崗不合法?？梢缘絼趧泳滞对V。

3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、上班途中發生的交通事故算工傷嗎，能算幾級工傷

上班途中開車發生交通事故將人撞傷，如果自已受傷的話，且不是本人主要責任的，是可以認定為工傷的，法律依據如下《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上對上班途中發生交通事故算工傷嗎的回答希望能夠幫助到你

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、我的工傷等級是七級傷殘，回單位工作是不是不享受工傷待遇

您好，如果是工傷七級傷殘，按照《工傷保險條例》第三十七條限定，工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。
如果用人單位無提供相應的待遇，建議您直接到勞動社會保障行政部門投訴處置。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條