一、九級傷殘能賠償多少錢，工傷賠多少錢，工傷賠償多少錢

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。注超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔例《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。例河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【

2021】4號）第4條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據《工傷保險條例》第32條。四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2021《工傷保險條例》第33條。注工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《河北省工傷保險實施辦法》 第29條
[2]《河北省工傷保險實施辦法》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第4條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條

二、工傷九級賠償標準，工傷九級能賠多少錢，工傷

你好，關于上述的問題，解答如下誤工費本人日工資×誤工天數其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

三、9級工傷能賠償多少錢，工傷十級工傷賠償多少

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第37條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第37條