一、單位不給工傷待遇怎么辦？

一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。提交的資料包括如下工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。認定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定。然后用人單位和工傷保險基金在根據(jù)《工傷保險條例》按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。如果勞動者進行了工傷和勞動能力鑒定，用人單位仍拒不支付相應(yīng)的工傷賠償，勞動者有權(quán)提起勞動仲裁。

二、工傷保險待遇向誰索要？

工傷保險待遇應(yīng)由以下機構(gòu)進行支付由工傷保險基金支付;由用人單位支付。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

三、工傷認定單位不給錢該怎么辦？

工傷認定單位不給錢先和單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以依法提起勞動爭議仲裁。仲裁的法定程序包括受理階段，組庭階段和開庭審理階段，最后是裁判階段，仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。