一、璧山區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，法律規(guī)定是什么

專業(yè)分析
工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、停工留薪期工資等，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
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二、農(nóng)民工在長沙工傷，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好！你咨詢農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療保險待遇（一）醫(yī)療費1、標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付2、要求

1、在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）伙食補助費1、標(biāo)準(zhǔn)本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求住院期間。（三）食宿交通費1、標(biāo)準(zhǔn)本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷2、要求

1、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

三、渝北區(qū)免費咨詢工傷糾紛怎么樣處理

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
工傷糾紛處理方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。

3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。

4、訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、我是工地工傷，要找律師傷評。賠誤工費，生活費。幾時適合找。出院時

發(fā)生工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。如需進(jìn)一步的咨詢，建議直接撥打頭像下面的聯(lián)系方式。

五、法律規(guī)定渝北區(qū)免費咨詢工傷糾紛怎么處理

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
工傷糾紛處理方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。

3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。

4、訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條