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昆山九級工傷賠多少錢

法律咨詢網2023-08-19 19:02:39工傷賠償2
昆山九級工傷賠多少錢

一、九級傷殘公司賠多少,工傷九級賠多少錢,工傷

誤工費本人日工資×誤工天數其中,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

二、工傷九級,工傷賠償多少,工傷九級能賠多少錢

誤工費本人日工資×誤工天數其中,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。如果對相關情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進行界定。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

三、工傷九級,工傷能賠多少錢,能賠付多少?

關于“工傷九級,工傷能賠多少錢,能賠付多少?”的相關解答如下誤工費本人日工資×誤工天數其中,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

四、工傷九級傷殘能賠多少錢,賠多少錢

你好,關于上述的問題,解答如下誤工費本人日工資×誤工天數其中,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。還有其他疑問,點擊“咨詢我”進行咨詢,為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

五、在上上班受傷,工傷鑒定為九級,想知道大概能賠多少錢

1、上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標準,上班時間受到事故傷害的,按《工傷保險條例》的規定,都是可以認定為工傷的,不夠傷殘鑒定等級標準,并不會影響享受工傷待遇的?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前(一項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

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