一、大石哪里可以申請勞動仲裁

1．用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁（一）因確認勞動關系發生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

2．用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人，為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

3．申訴人應當自勞動者爭議發生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。

4．申請勞動仲裁應當提交以下材料（一）《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件申請人是用人單位的，提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

5．仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。

6．經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利。

二、海關年報哪里報，法律怎樣規定

1、如果辦理了電子口岸卡，可以直接網頁搜索中國電子口岸右側有個關起平臺進入之后系統里就有關于年報的表格填寫了數據都是報去年的數據，讓財務算好后填寫提交即可。

2、年報時間是每年的1月1日到6月30日，建議早點做完，逾期未做的會被海關系統禁止無法辦理進出口業務。
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三、怎么查機構是獨立法人，有何規定

一、通過企業營業執照也可鑒別，如果營業執照叫“企業法人營業執照”，說明該企業具有獨立法人資格，反之則不具有獨立法人資格。二、判定企業是否具有法人資格要從成立、財產、名稱場所和獨立承擔民事責任幾個方面來判斷。
根據《民法典》第58條規定法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。

引用法規
[1]《民法典》 第58條