一、工傷賠償人身傷殘賠償后，還能起訴人身傷害賠償嗎

您好！關(guān)于“工傷賠償人身傷殘賠償后，還能起訴人身傷害賠償嗎”的回復(fù)如下在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-

10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，

1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級(jí)傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計(jì)。如果1-3級(jí)還有護(hù)理費(fèi)的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬元之巨。所以，

1-4級(jí)傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因?yàn)閭叱蕴澨罅恕Ｄ壳埃谖覈械氖　⑹泻妥灾螀^(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級(jí)可以一次性解決（例如北京、天津等），但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效了，

1-4級(jí)傷者的后半生將會(huì)更加有保障了第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。”如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條

二、工傷保險(xiǎn)一次性傷殘賠償金多少，工傷保險(xiǎn)一次性賠償

您好！關(guān)于您咨詢的“工傷保險(xiǎn)一次性傷殘賠償金多少，工傷保險(xiǎn)一次性賠償”問題回復(fù)如下　領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)一次性賠償金，一般是等傷殘鑒定等級(jí)出來以后，如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了社保的話，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動(dòng)者，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動(dòng)者辭職以后，由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動(dòng)者；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動(dòng)者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。　　一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 　　（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 　　（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 　　第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

三、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少

一、一般傷情

1、醫(yī)療費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）

3、交通、住宿費(fèi)（條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，工傷保險(xiǎn)基金支付）

4、康復(fù)性治療費(fèi)（基金支付）

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用（經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付）

6、工資、福利（停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個(gè)月，最長2年，單位支付）

7、住院期間護(hù)理費(fèi)（單位支付）
二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)（已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、

40%、

30%，基金按月支付）

2.

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月傷殘津貼（按月支付，基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）一級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ90%二級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ85%三級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ80%四級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.

2、五、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作）一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ16個(gè)月傷殘津貼（難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）五級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ70%六級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ60%一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付）五級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月六級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付）五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個(gè)月六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個(gè)月2.

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ13個(gè)月八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ11個(gè)月九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ9個(gè)月十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ7個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付）七級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個(gè)月八級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個(gè)月九級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個(gè)月十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付）七級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個(gè)月八級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個(gè)月九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月

四、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷傷殘離職時(shí)能得到多少賠償

《工傷保險(xiǎn)法》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上就是對(duì)工傷傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的的解釋。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)法》 第三十五條

五、工傷沒造成傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么，傷殘賠償

您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是目前的這個(gè)工傷傷殘賠償金是什么，具體是1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額條件符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用支付單位工傷保險(xiǎn)基金。享受康復(fù)性治療費(fèi)待遇的條件到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。費(fèi)用支付單位工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第三款、《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第六款2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×

70%費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第四款。

3、交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)享受條件經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第四款。

4、輔助器具費(fèi)輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量條件由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力簽定委員會(huì)確認(rèn)需要輔助器具。費(fèi)用支付單位工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第38條5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)1、停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式按月支付。支付期限一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第一、二款。

2、停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第三款、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條6、生活護(hù)理費(fèi)⑴生活完全不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×

50%⑵生活大部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×

40%⑶生活部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×

30%費(fèi)用支付單位工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條7、傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)一級(jí)24個(gè)月 ;二級(jí)22個(gè)月 ;三級(jí)20個(gè)月 ;四級(jí)18個(gè)月 ;五級(jí)16個(gè)月;六級(jí)14個(gè)月 ;七級(jí)12個(gè)月 ;八級(jí)10個(gè)月 ;九級(jí)8個(gè)月 ;十級(jí)6個(gè)月。費(fèi)用支付單位工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、第34條、第35條。

8、傷殘津貼傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)本人月工資實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。（無明文規(guī)定）一級(jí)至四級(jí)一級(jí)

90% ;二級(jí)

85% ;三級(jí)

80% ;四級(jí)

75% 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。條件從評(píng)殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。費(fèi)用支付單位工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條五級(jí)至六級(jí)五級(jí)

70% ;六級(jí)

60% 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。條件難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第一款。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在北京市兩項(xiàng)合并計(jì)算）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。五級(jí)至六級(jí)五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。條件之一①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。七級(jí)至十級(jí)七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。條件之一①勞動(dòng)合同期滿終止 ;②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同 ;③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的 ;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。費(fèi)用支付單位工傷職工所在單位。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。工傷職工距法定退休年齡超過5年（含5年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。

10、舊傷復(fù)發(fā)待遇享受上述1、

2、

3、

4、5的待遇。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第29條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第29條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第29條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第29條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[1]《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》 第38條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第31條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第21條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第31條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第21條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第34條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第35條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第34條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條
[1]《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》 第36條
[1]《勞動(dòng)法》 第25條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第34條
[1]《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》 第36條
[1]《勞動(dòng)法》 第25條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第35條
[1]《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》 第36條
[1]《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》 第36條