一、我是我是油田工人，工傷，怎么申請傷殘補助金

１、《工傷職工一次性醫療補助金申請表》；

２、工傷職工勞動合同；

３、已辦理的退工通知單；

４、已辦理的停保花名冊；

５、申請之日近２年的社會保險征繳情況稽核結論書。
　　用人單位向工傷保險管理中心提交材料后，工傷保險管理中心對材料進行審核，受理，并對申請受理進行調查和核實，確保后，６０天內，將符合規定的賠償一次性支付給工傷職工。

二、工傷保險費由誰繳納，工傷保險費由誰來交，工傷

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險費由誰來繳納，其用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

三、青浦區工傷十級傷殘，能賠償多少錢

1、醫療費用根據醫療機構的發票確定。

2、停工留薪期工資期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

3、住院期間護理費和伙食補助費前提住院；根據當地標準確定。

4、交通費和食宿費前提在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。

5、勞動能力鑒定費用。

6、一次性傷殘補助金7個月本人工資。

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金前提解除或終止勞動關系。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

四、工傷出院后可得到哪些補償，規定是什么

法律分析
工傷出院后，勞動者在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷致殘的，享受傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，勞動者可以享受傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等補償。
法律依據
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

五、工傷的福利待遇都有哪些？

2、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門食品藥品監督管理部門等部門規定。