一、臨汾普通工傷賠償標準如何認定，法律規定是什么

專業分析
工傷賠償標準計算主要是

1、醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額。（依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）。

2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準（元、人、天）×

70%×人數×天數。

3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費。

4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。

5、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元、月）×

50%（完全不能自理）

40%（大部分不能自理）

30%（部分不能自理）。

6、傷殘補助金賠償金額=本人工資（元、月）×

21。

7、傷殘津貼賠償金額=本人工資（元、月）×

75%。

8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金（由省，自治區，直轄市人民政府規定）。

9、喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元、月）×

6。

10、供養親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資（元、月）×

40%（配偶）

30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）。
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二、用人單位請臨工工傷怎么賠償，有哪些法律規定

在我國法律制度中并沒有關于臨時工的相關規定，所以，只要和用人單位建立了勞動關系，就算勞動合同期限很短，確認屬于工傷的就應該享受相關的工傷待遇，不過，工傷賠償標準要根據工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補助金就和傷殘等級相關。

三、從事臨沂工傷賠償范圍2023款，法律如何規定的

專業分析
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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四、臨汾工傷死亡賠償最高賠償金額最高是多少

你好我國法律對工傷死亡賠償金最高多少有以下規定　工傷死亡賠償金分配　　喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。　　給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條