一、清包工受傷老板負責還帶班的負責，受傷者該怎么去維護自己權益

1、當事人可以和用人單位進行協(xié)商；

2、當事人可以申請勞動仲裁；

3、如果仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；

4、也可以依法向人民法院提起行政訴訟。因為有相關的法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、法律依據(jù)
《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結果，作出以下處理
（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
（三）對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。
發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十八條

二、工傷怎么去哪個部門申報，

您好，對于您提出的問題，我的解答是關于按照法律規(guī)定來說申報工傷去哪個部門的問題，按照法律規(guī)定社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。