一、離婚時成年子女有撫養權嗎，有沒有規定？

是不存在撫養權的。如果雙方決定解除婚姻關系的，那么是需要針對未成年子女的撫養權歸屬問題進行充分的協商的，如果在離婚時子女已經成年了，那么就不存在撫養權的問題也就不需要進行協商了。

二、未婚子女歸誰撫，怎么處理私生子撫養問題

一、未婚子女歸誰撫養適用婚生子女的規定，首先由男女協商解決，協商解決私生子的撫養權糾紛是最為有利的方式解決私生子由誰撫養、私生子的撫養權歸誰的問題。
二、協商不成可以向法院起訴解決，法院會依據私生子的年齡狀況以及“有利于孩子健康成長”原則來確定私生子由誰撫養、私生子的撫養權歸誰。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一千零五十八條
夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養、教育和保護的權利，共同承擔對未成年子女撫養、教育和保護的義務。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零五十八條

三、離婚后子女撫養問題怎么辦，法律上的標準是什么

律師解答
離婚后子女撫養問題，可以由雙方當事人協商決定，如果協議不成時，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決撫養權的歸屬。
如果子女已滿八周歲的，也可以讓其自行選擇跟隨父方或者母方生活。
根據《民法典》第一千零八十四條規定，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
法律依據
《民法典》第一千零八十四條
父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。
離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。

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引用法規
[1]《民法典》 第一千零八十四條
[1]《民法典》 第一千零八十四條

四、離婚時子女撫養權是怎樣的，怎樣確定

1、兩周歲以下的子女，以隨女方生活為原則，

2、兩周歲以上未成年的子女，一方存在下列情形之一，可優先考慮

1、已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力2、子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利3、無其他子女，而另一方有其他子女4、子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活。

3、十周歲以上的未成年子女的撫養權確定，應考慮該子女的意見。撫養權的確定對于子女、特別是對于未成年子女在父母離異能否健康快樂的成長有著十分重要的影響。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

五、離婚時成年子女有撫養權嗎

關于公司法人必須在本公司交社保嗎這個問題，公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。二、公司法人代表不需要繳納社保的情況第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。