一、交通事故起訴需要交警做什么？

交通事故起訴需要交警做什么?
交通事故起訴需要交警出具責任認定書，這種情況下交警會提供一個民事訴訟主體告知書，只需提供交通事故認定書，上面有對方的地址等信息。因為交警是查得到對方的駕駛證和車輛行駛證信息的。有了這些信息，直接起訴到法院，交由法院來裁決。
交通事故起訴需提供的材料

1、民事起訴狀，人民法院和每位被告各一份;

2、交通事故證據材料，主要包括
①醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明;
②醫療機構出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明;
③用以證明交通費的正式票據;
④受害人及近親屬的戶籍證明，如受害人系農村戶口，最好提供發生交通事故時已在城鎮居住一年以上、且有固定收入的證明;
⑤受害人喪失勞動能力或者傷殘的證明;
⑥被扶養人與受害人系近親屬的證明，以及被扶養人為未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的證明;⑦其他證據材料，如《交通事故責任認定書》等。
以上證據材料需根據案件具體情況做相應增減，并按民事起訴狀的份數提交給人民法院。

3、還需向人民法院提交原告身份證復印件或者營業執照副本復印件等材料。

4、如委托交通事故律師代理，需與律師事務所簽訂委托代理合同，簽署授權委托書。

二、交通事故走民事訴訟需要交警出具什么？

這種情況下交警會提供一個民事訴訟主體告知書，只需提供交通事故認定書，上面有對方的地址等信息。因為交警是查得到對方的駕駛證和車輛行駛證信息的。有了這些信息，直接起訴到法院，交由法院來裁決。

三、交通事故訴訟需要請律師嗎

您好，關于“

2021年國家規定產假工資怎么算”這個問題，我的解答如下工資按本人工資的百分之八十發給”。保胎假期間的工資《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》（1982年，現在有效）中規定，女職工按計劃生育懷 孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。根據1995年9月29日，《上海市勞動局關于加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》（滬勞保發95、83號）病假工資的計算，先按休假時間（以6個月）為標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為a、連續工齡<2年者病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;b、連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發;c、連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發;d、連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發;e、連續工齡≥8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。

2、產假工資規定（產期）生產女職工的產假單胎順產90天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天;難產者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產假15天。自然流產女職工的產假妊娠3個月以內自然流產或者宮外孕者，產假30天;妊娠3個月以上7個月以內自然流產，產假45天。

3、哺乳假工資規定（哺乳期）女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位根據生產和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發給（生活確實有困難的，可適當提高，但最高不超過本人工資的百分之八十）。第十一條 對妊娠期的女職工，不應延長其勞動時間;對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產、早產的工作，或者經區、縣級以上醫療機構證明不宜從事原工作的，應暫時調做其他適當工作或酌情減輕工作量。

4、晚育假工資規定（晚育年齡是24周歲）根據7月1日起將正式實施的以下簡稱《規定》，晚育產婦，在國家規定的90天產假的基礎上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護理假3天，晚育假期間產婦將享受產假同等待遇，晚育護理假期間配偶工資不受影響。

引用法規
[1]《上海市勞動局關于加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》 第十一條