一、公司簽合同需要法定代表人簽字嗎，法律上的標準是什么

律師解答
公司簽合同需要法定代表人簽字。
《民法典》第六十一條規定，依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
第六十二條規定，法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。
法人承擔民事責任后，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
《中華人民共和國民法典》第六十二條
法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。
法人承擔民事責任后，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。

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引用法規
[1]《民法典》 第六十一條
[2]《民法典》 第六十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十一條
[1]《中華人民共和國民法典》 第六十二條

二、臨時工不簽合同找律師有用嗎臨時工簽合同嗎

臨時工簽合同嗎，具體介紹以下泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。那么臨時工是否能像正式勞工那樣簽訂勞動合同呢？
臨時工是計劃經濟時代的名詞，《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。

三、公司法人簽勞動合同需要嗎？

勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業不需要簽勞動合同。

四、聘請律師需要簽合同嗎

1、委托律師需要到律師事務所辦理委托手續律師事務所認為可以接受聘請的，應當與當事人簽訂聘請律師合同，辦理委托手續，明確當事人和律師事務所的權利以及義務關系，寫明由律師事務所指派辦理此案的律師姓名，并由當事人和律師事務所簽名、蓋章，注明合同訂立日期。

2、如果是代他人聘請律師的話，應當向律師事務所提交有關委托聘請律師的證明文件，律師事務所方可接受聘請。

五、小公司不簽合同找律師有用嗎小公司沒有簽合同

公司不簽定勞動合同屬于違法行為，您可以收集證明實際勞動關系的證據反饋到當地的勞動局或者勞動監察大隊申請勞動仲裁，督促企業按規定簽訂勞動合同并對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。
以上是對小公司沒有簽合同的解答。