一、聘請了律師了之后需要簽訂一份合同，非訴案件法律服務合同怎么寫

一、乙方接受甲方的委托，指派律師（助理律師）為甲方的代理人。　　
二、乙方律師必須切實維護甲方合法權益。　　
三、甲方必須向律師提供真實的證據和材料。乙方接受委托后，發現甲方捏造事實，弄虛作假的，有權終止代理，所收代理費不予退還。　　
四、如乙方無故終止履行合同，代理費全部退還甲方；如甲方無故終止委托，代理費不予退還。　　
五、甲方委托乙方的服務范圍及權限　　
六、甲方應于本合同簽字生效后及時向乙方繳納代理費人民幣港幣美金元。律師在為甲方提供法律服務過程所支出的辦案費用，包括差旅費、出差補貼、交通費、鑒定費、翻譯費、資料費、復印費、通訊費及其他必要開支的費用均由甲方負擔。　　
七、雙方因履行本代理合同發生爭議，由武漢仲裁委員會仲裁。　　
八、其他約定　　
九、本合同有效期限，自簽訂之日起至委托代理法律事務完成時止。　　
十、如一方要求變更合同條款，需再行協議。　

二、律師試用期簽訂合同嗎

1、員工在入職之后需要在一個月內和單位簽訂勞動合同。是法律的規定，也是為了保障員工自身的利益。同時簽訂勞動合同也代表員工和單位的勞動關系建立。員工如果沒有和單位簽訂勞動合同，那么就少了一份勞動關系的證明，在需要確定勞動關系存在時員工本人存在取證困難情況。如發生工傷事故之后需要申請工傷認定，就需要勞動關系的證明。

2、《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第十條
[2]《勞動合同法》 第八十二條
[1]《工傷保險條例》 第十八條

三、委托律師合同是代理合同還是委托合同

1.從我國《民法典》對合同的類型劃分來看，經紀合同不屬于有名合同的一類。

2.另外根據《經紀人管理辦法》第2條規定“本辦法所稱經紀人，是指在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促使他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的自然人、法人和其他經濟組織。”第16條規定“經紀人承辦經紀業務，除即時清結外，應當根據業務性質與當事人簽訂居間、行紀、委托等合同，并載明主要事項。

3.由此可見，經紀合同的性質是隨經紀業務的性質而定，法律并沒有對其規定。
實踐中，一種觀點認為，演藝經紀合同的性質就是委托合同。而另一種觀點認為，演藝經紀合同是具有特定勞動的混合性合同，由于演藝行業的特殊性，一部分經紀公司往往并非簡單的受托人，而且還扮演著藝人操盤手的角色，體現在經紀合同上既有委托或代理演藝事業的，又有有關藝人的宣傳、培訓、錄制和出版唱片的。這種混合性質的經紀合同具有行紀、居間、委托等合同性質。
所以，經紀及管理合同不完全屬于委托合同。

引用法規
[1]《經紀人管理辦法》 第2條
[2]《經紀人管理辦法》 第16條

四、請問一下律師擬的合同出現問題怎么辦

律師擬的合同出現問題，要根據具體情況處理。首先律師因為自己的過失給當事人造成損失的，應當按照委托協議承擔責任；在當事人和相對人之間，按照合同約定或者法律規定，應當向對方承擔的責任也必須向對方承擔。根據《民法典》第四百六十五條規定，依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
法律依據
《民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

引用法規
[1]《民法典》 第四百六十五條
[1]《民法典》 第四百六十五條