一、合同違約最低賠償標準是多少，合同違約賠償標準一覽

您好，合同違約的賠償標準需要看雙方的約定

1.在房屋租賃關系上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約（合同另有約定除外）。　　

2.租房合同中對違約金有約定（租房違約金的數額是由當事人雙方通過事先約定而確定的）、則按約定的違約金比例支付。　　

3.約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。　　

4.房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。　　

5.租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。　　

6.租房違約金的處理　　雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協商不成，可到法院提起訴訟。　　

1.購房合同中對購房違約金的多少有約定，則必須按照購房合同的約定來處理。　　

2.合同有條件履行，則必須履行，有條件而不愿意履行，需要支付違約金。　　

3.除非買方舉出證據，證明首付提高、利率上漲，多出的費用將嚴重影響履約能力，導致他無法正常生活，可提出解除買房合同。　　

4.因為買房資信等個人問題無法貸款，買方應當承擔違約責任。　　

5.買房前，可讓有經驗的專業人士對自己是否符合銀行貸款進行預審，可把風險降到最低。　　

6.在簽訂購房合同過程中，應該根據現行政策以及未來有可能會出現的政策，將所有可能出現的情形統統考慮進來，并針對這些變化，提出相應的應對策略，并盡量在合同中體現出來。　　

1.商品房退房違約金按購房合同中關于退房違約金的約定來執行。　　

2.如果購房合同中沒有約定違約金，則雙方協商，協商解決不了則要按照法律規定（支付定金一方違約的，定金不予返還;收取定金一方違約的，雙倍返還定金）來處理。　　

3.雙方都有過錯的，按照各自過錯程度分擔違約金。　　

4.違約金不足以彌補損失的，可以要求違約方按對方所受損失進行賠償，違約金過高的也可以請求減少賠償金額。　　四、退房違約金的程序　　

1.寫一《退房申請》，在寫《退房申請》時一定要注意自己是否要承擔違約責任，如果要承擔違約責任，一定要明確違約金的數額或者違約金的計算方法;

二、合同中違約金賠償標準，違約金賠償標準是多少

你好，關于購房違約金賠償標準，國家沒有相關的標準，要依據雙方鑒定的合同怎么約定違約金的。　　購房違約金的計算　　在開發商的合同中一般都有規定，有的是預期90天內，按照已付款利息支付，從合同交房到實際交房計算。　　第一付款利息就是按照銀行同期貸款利息按日計算。　　第二違約金計算，根據雙方約定合同按多少比例的計算方法，例如按照全額房款的萬分之一的標準計算。那么就是用全部房款乘以萬分之一再乘以違約日期。　　承擔違約責任違約事項包括　　

1、. 簽訂認購書后，購房者不買房或要求換房，開發商不賣房或要求換房；　　

2、. 購房者不按期付款；　　　　

3、. 開發商不按期交房；　　

4、. 面積變動超過約定幅度；　　

5、. 房屋裝修標準、質量不合要求，保修不到位　　

6、. 產權過戶手續不全或不能按期辦理。【法律條文】:《商品房銷售管理辦法》第十六條 商品房銷售時，房地產開發企業和買受人應當訂立書面商品房買賣合同。　　商品房買賣合同應當明確以下主要　　（一）當事人名稱或者姓名和住所；　　（二）商品房基本狀況；　　（三）商品房的銷售方式；　　（四）商品房價款的確定方式及總價款、付款方式、付款時間；　　（五）交付使用條件及日期；　　（六）裝飾、設備標準承諾；　　（七）供水、供電、供熱、燃氣、通訊、道路、綠化等配套基礎設施和公共設施的交付承諾和有關權益、責任；　　（八）公共配套建筑的產權歸屬；　　（九）面積差異的處理方式；　　（十）辦理產權登記有關事宜；　　（十一）解決爭議的方法；　　（十二）違約責任；　　（十三）雙方約定的其他事項。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《商品房銷售管理辦法》 第十六條

三、簽訂勞動合同，違約金賠償金是多少合同違約金怎么算

你好，下面就勞動合同違約金怎么算問題回答如下:一、勞動合同違約金是如何規定的違約金過高的比例是這樣規定的用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二、辭職違約金是如何規定的《勞動法》第25條規定除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即只有在規定約定服務期和的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規定勞動合同違約金的適用情況。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1]《勞動法》 第25條
[2]《勞動法》 第22條和第23條
[3]《勞動法》 第二十二條