色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

西安市法定產假有多少天?

法律咨詢網2023-06-27 08:16:10勞動糾紛1773
西安市法定產假有多少天?

一、西安市法定產假是多少天?

你好,關于西安法定產假多少天這個問題, 女職工產假分別按下列情況執行產假

98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)[

2] 第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產后休息八十三天;第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;第三、生育假30天(原先的30天晚育假改為生育假;凡符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天);第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻)。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

二、國家法定產假多少天2023新規定是多少天,法律上的具體規定

國家規定的法定產假一般是98天,如果是在難產的情況下可以再享受15天的產假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產假的。如果意外流產的話也可以享受一定時間的產假。

三、青島市萊西市法定產假多少天

產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。
法律規定
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、江西省吉安市青原區法定產假多少天

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/6792.html

分享給朋友:

“西安市法定產假有多少天?” 的相關文章

公司簽合同不給我一份怎么辦?法律有何規定?

公司簽合同不給我一份怎么辦?法律有何規定?

一、公司簽合同不給我一份怎么辦,法律是如何規定的 公司簽合同不給一份不可以解約。如果用人單位沒有給個人一份合同的話,可以去當地的勞動監察部門舉報投訴,但不能以此解除勞動合同。如果在試用期內的,要前3天通知用人單位,可解除勞動合同。用人單位存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、未按照勞...

發現用人單位拖欠工資該如何處理

發現用人單位拖欠工資該如何處理

一、發現用人單位拖欠勞動者工資的,可以通過哪些方式來處理 1、先協商解決。2、協商不成,可以向勞動監察大隊投訴。3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4、不服仲裁裁決,可以向人民法院起訴。5、法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調...

江蘇2023年規定婚假產假規定

江蘇2023年規定婚假產假規定

一、江蘇婚假產假規定2023年 江蘇省的婚假是13天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。引用法規[1]《江蘇省人口與計劃生育條...

臨時聘用合同與勞動合同的區別

臨時聘用合同與勞動合同的區別

一、臨時聘用合同與勞動合同有什么不同? 聘用合同在許多時候就是聘用合同,在法律上并無區別,只是叫法不同,就像協議和合同。但兩者在使用使用中,因為人為的認識不同,或者顯尊貴,顯專業,區分事業單位或政府單位和一般企業公司或者在單位的位置高低等,會用聘任合同,而不是勞動合同這種中性詞語的稱謂。比如聘任教授...

國家法定產假2023新規定是多少天,法律上的具體規定

國家法定產假2023新規定是多少天,法律上的具體規定

一、國家法定產假多少天2023新規定是多少天,法律上的具體規定 國家規定的法定產假一般是98天,如果是在難產的情況下可以再享受15天的產假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產假的。如果意外流產的話也可以享受一定時間的產假。二、國家規定的產假有多少天,國家規定的產假多少天 根據...

百色市德保縣生孩子產假的休息時間有多長?

百色市德保縣生孩子產假的休息時間有多長?

一、百色市德保縣生孩子產假的休息時間有多久 正常產假98天,最多可休148天。法律規定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼...