仲裁裁決被法院撤銷是否可以起訴,依據(jù)哪些法律?
一、仲裁裁決被法院撤銷可以起訴嗎,法律依據(jù)是什么?
可以提起訴訟的。如果法院對(duì)一起糾紛的案件做出了一定的裁決結(jié)果又將該仲裁結(jié)果撤銷的情況也是合理的,但是需要符合相關(guān)的法律規(guī)定才可以,當(dāng)事人也可以就撤銷的結(jié)果提起訴訟,也是合理的行為。
二、仲裁法條申請(qǐng)撤銷后,仲裁法院有權(quán)撤銷申請(qǐng)嗎
這些就是申請(qǐng)撤銷仲裁法條的有關(guān)規(guī)定由于仲裁采取的是一裁終局制,裁決書(shū)自作出之日起即發(fā)生法律效力。但仲裁也難免會(huì)有不公正、不合法的裁決,這個(gè)時(shí)候能采取的救濟(jì)方式就是申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。1.仲裁裁決撤銷申請(qǐng)的受理法院 《仲裁法》第58條規(guī)定,符合法定條件的,當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
2.應(yīng)當(dāng)撤銷仲裁裁決的情形 1沒(méi)有仲裁協(xié)議的; 2裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的; 3仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 4裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的; 7人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的。 另外,可申請(qǐng)撤銷涉外仲裁的情形是民事訴訟法第260條第1款規(guī)定的情形,分別是1當(dāng)事人在合同中沒(méi)有訂有仲裁條款或者事后沒(méi)有達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議的;2被申請(qǐng)人沒(méi)有得到指定仲裁員或者進(jìn)行仲裁程序的通知,或者由于其他不屬于被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)的原因未能陳述意見(jiàn)的;3仲裁庭的組成或者仲裁的程序與仲裁規(guī)則不符的;4裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的。
3.時(shí)效問(wèn)題 《仲裁法》第59條規(guī)定, 當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)提出。第60條規(guī)定, 人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。
4.處理結(jié)果 對(duì)撤銷仲裁的申請(qǐng),人民法院有以下三種處理方式 1駁回申請(qǐng)。經(jīng)審查,人民法院認(rèn)為裁決不符合法定撤銷情形之一的可以作出駁回申請(qǐng)的裁定; 2撤銷裁決。經(jīng)審查,人民法院認(rèn)為裁決符合法定撤銷情形之一的,可作出撤銷裁決的裁定; 3人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后,認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁,并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。
5.特別規(guī)定
1《最高人民法院關(guān)于我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決能否部分撤銷問(wèn)題的批復(fù)》中答復(fù)我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決,如果裁決事項(xiàng)超出當(dāng)事人仲裁協(xié)議約定的范圍,或者不屬當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng),并且上述事項(xiàng)與仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的其他事項(xiàng)是可分的,人民法院可以基于當(dāng)事人的申請(qǐng),在查清事實(shí)后裁定撤銷該超裁部分。
2《最高人民法院關(guān)于人民法院撤銷涉外仲裁裁決有關(guān)事項(xiàng)的通知》中對(duì)人民法院撤銷我國(guó)涉外仲裁裁決建立報(bào)告制度,要求凡一方當(dāng)事人按照仲裁法的規(guī)定向人民法院申請(qǐng)撤銷我國(guó)涉外仲裁裁決,如果人民法院經(jīng)審查認(rèn)為涉外仲裁裁決具有民事訴訟法第二百六十條第一款規(guī)定的情形之一的,在裁定撤銷裁決或通知仲裁重新仲裁之前,須報(bào)請(qǐng)本轄區(qū)所屬高級(jí)人民法院進(jìn)行審查。如果高級(jí)人民法院同意撤銷裁決或通知仲裁庭重新仲裁,應(yīng)將其審查意見(jiàn)報(bào)最高人民法院。待最高人民法院答復(fù)后,方可裁定撤銷裁決或通知仲裁庭重新仲裁。
引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第58條
[2]《仲裁法》 第260條
[1]《仲裁法》 第59條
[2]《仲裁法》 第60條
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院撤銷涉外仲裁裁決有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第二百六十條
三、中院撤銷仲裁裁決能否上訴,法律有哪些規(guī)定
中院撤銷仲裁裁決不能上訴,因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定,如果是對(duì)于人民法院所作出的撤銷仲裁裁決或者是駁回當(dāng)事人申請(qǐng)的裁定的話,是不能夠上訴的。這在我們國(guó)家《民事訴訟法》和《仲裁法》當(dāng)中有非常確切的規(guī)定。
四、公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以撤銷仲裁裁決嗎
您好!你問(wèn)的勞動(dòng)仲裁裁決可以申請(qǐng)撤銷嗎,一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后,用人單位不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。為了保護(hù)用人單位的救濟(jì)權(quán)利,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定了用人單位可以向法院申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決。 根據(jù)該條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的勞動(dòng)仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。1.適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤的。主要是指1適用法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)錯(cuò)誤的。這里并不包括法律法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件;2適用已失效或尚未生效的法律法規(guī)的;3援引法條錯(cuò)誤的;4違反法律關(guān)于溯及力規(guī)定的。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
3.違反法定程序的。主要是指1勞動(dòng)仲裁組織的組成不合法的;2違反了有關(guān)回避規(guī)定的;3違反了有關(guān)期間規(guī)定的;4審理程序違法等。
4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。偽造證據(jù),是指制造虛假的證據(jù),對(duì)證據(jù)進(jìn)行篡改,使其與真實(shí)不符。如制造虛假的、書(shū)證、物證、鑒定結(jié)論等等。
5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。足以影響公正裁決的證據(jù)包括證明案件基本事實(shí)的證據(jù)、證明主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的證據(jù)等。
6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受賄是指仲裁員利用職務(wù)上的便利,收受他人財(cái)物并為他人謀取利益的行為。索賄是受賄人以公開(kāi)或暗示的方法,主動(dòng)向行賄人索取賄賂,有的甚至是公然以要挾的方式,迫使當(dāng)事人行賄;徇私舞弊是指仲裁員利用職務(wù)上的便利,為他人謀利;枉法裁決是指依法承擔(dān)仲裁職責(zé)的人員,在仲裁活動(dòng)中故意違背事實(shí)和法律作枉法裁決。具體而言包括以下三種情況一是對(duì)有確實(shí)、充分證據(jù)證明的事實(shí)不予以認(rèn)定;二是對(duì)證據(jù)不確實(shí)、不充分的事實(shí)予以認(rèn)定;三是偽造、毀滅證據(jù)。仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第49條
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第47條
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