一、在被警察帶走24小時內可以見律師嗎

在被拘留的24小時內，可以委托律師到派出所了解案情。
法律依據
《中華人民共和國刑事訴訟法》 第三十八條 辯護律師在偵查期間可以為犯罪嫌疑人提供法律幫助；代理申訴、控告；申請變更強制措施；向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有關情況，提出意見。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第三十八條

二、傳喚拘傳時間24小時是不是最長時限

傳喚拘傳時間24小時是最長時限，傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；
案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。不得以連續傳喚、拘傳的形式變相拘禁犯罪嫌疑人。
【法律依據】根據《刑事訴訟法》規定，傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；
案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。

三、民事調解書多久能下來，法院調解書多久能下來，

針對法院調解書多久能下來的規定，調解書送達當事人就生效，如果調解書沒約定履行期，生效后就可以拿錢。但要注意的是，調解書送達必須是雙方都送達了才能生效。實踐中有這種情況，就是調解書送達了一方當事人，但向另一方當事人送達時，該方反悔，不簽收調解書，這個調解書就不能生效。遇到這種情況，可以再次調解，如果不同意調解，就要判決。法院在處理案件時，對于達成調解協議的，一般都是趁熱打鐵，立即向雙方送達調解書。

四、上班8小時外，又值班8小時，但只給2小時加班費，怎么仲裁

1、加班超過勞動法規定的小時，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規定要求員工加班。

五、上24小時休息48小時合法嗎

上24小時休息48小時，若是經勞動行政部門批準的，屬于合法的；未經批準用人單位實行的，若侵犯勞動者權益的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。一般情況下，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國勞動法》 第三十九條
[4]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[5]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條