一、作事傷判定去那個單位需要那些手續

1、根據《工傷保險條例》第二十一條限定，工人發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動本領的，應當進行勞動本領判定。

2、工傷工人需要等傷情穩定后能夠申請勞動本領判定，判定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才能夠做勞動本領判定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。

3、根據《工傷工人勞動本領判定管理辦法》第八條之限定，申請勞動本領判定應當填寫勞動本領判定申請表，并提交下列手續
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療組織病歷管理有關限定復印或者復制的體檢、檢驗報告等完整病歷手續；
（三）工傷工人的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動本領判定委員會限定的其他手續。

4、因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在解決前撥打12333詢問一下。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷工人勞動本領判定管理辦法》 第八條

二、工傷賠償的待遇是按照工傷前的工資額還是按照事故發生前的工資總額？

按月發給生活費的愛人只是限于傷殘程度達到六級以上退出勞動職位的工傷工人。根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條限定，工傷工人判定為一至六級的退出勞動職位，由工傷保險基金以本人薪水為基數按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，分別為一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月。其中，一至四級的，由工傷保險基金按乏涪催皇詘郝挫酮旦捆本人薪水的7590%按月發給傷殘津貼，五至六級的由用人單位安排合適工作，難以安排工作的由用人單位按本人薪水6070%按月發給傷殘津貼，由用人單位和本人交納社會保險費直至退休。勞動本領判定為七級至十級的，以及不構成傷殘的，每月無津貼。供參考。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十五條

三、受傷工人到勞動局拿工傷決定書需要拿什么手續？

1、申請時限為2年.如果廠中無為你參加工傷保險,也沒向勞動保障部門申請工傷,那你能夠自己申請,與廠中的勞動合同或能證明勞動關系存在手續,發生工傷的相關證明手續,如一起工作的同事證明.

2、自己如果因傷不能親自申請,能夠委托親屬代為申請.申請要求是填寫申請表,提交身份證明,還有醫院病歷等通常情況下,應該由廠中在一個月內向勞動保障部門申請工傷,得到工傷保險基金和廠中的工傷待遇