一、"皮外傷工傷賠償法律規定及條款解析"

法律規定皮外傷工傷應當是根據實際的損失情況來進行賠償。如果說在經過勞動能力進行之后，發生這種皮外傷不屬于傷殘等級的情況之下，那么只需要賠償醫療費用，誤工費，用護理費用，交通費用就可以了。

二、"工傷賠償三個月內用人單位如何支付法律規定概述"

員工受傷三個月了，單位要給員工醫療費，誤工費，必要的營養費，交通費，住院伙食補助金，這些費用可以由工傷保險基金支付，如果單位沒有繳納工傷保險，上述費用就需要用人單位自行支付。

三、"人身傷害賠償標準與法律規定"

專業分析
（一）醫療費
醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。
（二）誤工費
受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地的平均收入酌定。
（三）伙食費
住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元天）×住院天數賠償。
（四）護理費
護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照誤工費的規定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。
（五）交通費
（六）住宿費
按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。
（七）營養費
營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。
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