一、"解除未生效合同的法律規定與方法"

律師解答
簽訂未生效的合同可以當事人雙方協商一致解除，也可以向人民法院起訴解除。
《民法典》第五百六十二條規定，當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十四條規定，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百六十四條

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引用法規
[1]《民法典》 第五百六十二條
[2]《民法典》 第五百六十四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十四條

二、簽訂的合同部分無效時，合同是否有效及法律規定

1無民事行為能力人簽訂的合同無效。
2雙方以虛假意思表示，簽訂的合同無效。
3違反法律、行政法規強制性規范及公序良俗的合同無效。
4惡意串通的合同無效。
【法律依據】
《民法典》第一百五十六條，民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《民法典》第一百四十六條，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
《民法典》第一百五十三條，違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
《民法典》第一百五十四條，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。

引用法規
[1]《民法典》 第一百五十六條
[1]《民法典》 第一百四十六條
[1]《民法典》 第一百五十三條
[1]《民法典》 第一百五十四條

三、法律規定只有一方簽名的合同可以么？

只有一方簽名的合同是不可以的。合同想成立，必須是雙方當事人在充分協商的情況之下，如果其中一方當事人沒有簽訂合同，根本就不會成立。自然也就不會按照《民法典》當中的規定發生法律效力。

四、勞動合同，法人未簽字是否有效？法律是如何規定的

勞動合同法人沒簽字如果有公司的公章的，則合同也是有效的，如果既沒有法定代表人的簽字，也沒有公司公章，且合同沒有實際履行的，則合同是無效的。如果合同雖然沒有法定代表人的簽字，也沒有公司公章，但勞動者已經實際到公司工作了，則勞動合同就是有效的。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第十六條

五、"個人合同簽字要求法律規范與實踐操作"

律師解答
自然人之間合同需要簽字，也可以蓋章或者按手印。
根據《民法典》第四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

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引用法規
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條

六、"民法典中關于合同解除的規定及期限是多少？"

民法典規定合同解除需要自通知到達時完成。當事人雙方可以協商一致解除合同，或者合同中約定、法定的解除條件發生后，一方向另一方送達解約通知，通知到達對方時解除合同。