《員工口頭承諾的法律效力民法典規定及其實際效力分析》
一、《中華人民共和國民法典》對于合同口頭承諾的有效性進行了規定
民法典規定合同口頭承諾有效,當事人可以口頭形式作出承諾訂立合同。訂立合同時,雙方可以通過收集在此過程中的文書、資料、來往函件,證明合同關系的存在以及履行情況。
二、員工口頭承諾的效力法律效力問題
口頭承諾一樣有法律效力。民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或其它形式,法律規定使用特定形式的,應當依照其規定。只要第三方代表是真實意思的表示,不存在受到欺詐、脅迫等依法應認定為無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下,且當事人有證據證明其口頭承諾的,該口頭承諾具有法律效力。但是口頭承諾具有不穩定性,如果對方不承認,且己方當事人無法有效舉證,可能導致對方承諾了也可以不履行承諾的情況發生。因此,還原當時的客觀情形非常重要,也就是當事人能夠證明對方承諾的非常重要。如果您還想了解其他法律問題,聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務,歡迎您再次進行法律咨詢。
三、口頭合同的法律效力與規定
口頭合同具有法律效力。當事人可以口頭形式訂立合同,通過收集合同訂立履行過程中的文書、資料、來往函件,證明雙方合同關系的存在、合同的約定以及履行情況等。
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。