一、合同加蓋的章具體是什么章才有效力？是否有法律規(guī)定？

合同加蓋約定印章才有效力。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，一般在落款處蓋章或蓋騎縫章，或自一方已經(jīng)履行主要義務(wù)對(duì)方接受時(shí)合同成立。

二、"合同蓋章是否可以蓋分公司的？法律有哪些規(guī)定"

一般是不可的。如果合同是和總公司簽訂的，就不能蓋分公司的合同章，必須要蓋總公司的合同章才能受到法律的保護(hù)。但是如果合同是和總公司簽署的那么蓋合同章的時(shí)候可以選擇蓋分公司或者總公司的章。

三、"未蓋章勞動(dòng)合同蓋章有效嗎?"

1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。

2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人的追認(rèn)后，所簽合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，合同無(wú)效，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。

四、合同未蓋章是否具有法律效力？

合同沒有蓋章，也可以有法律效力。只要合同是由具有相應(yīng)的民事行為能力的人訂立的，并且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗，表意真實(shí)的，就有效。
法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第四百七十條
合同的由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范訂立合同。
第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百四十三條
[2]《中華人民共和國(guó)民法典》 第四百七十條
[3]《中華人民共和國(guó)民法典》 第四百九十條

五、"關(guān)于勞動(dòng)合同是否需要蓋章以及如何規(guī)定的爭(zhēng)議焦點(diǎn)"

勞動(dòng)合同中沒有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護(hù)。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，單位要和員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，有一定的時(shí)間限制，不能超過一個(gè)月，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。