一、《公司法》中董事會的職責及其相關規定

《中華人民共和國公司法》規定董事會職責有股東會會議，并向股東會報告工作以及執行股東會的決議等。董事會的人數必須為單數。董事會的決議程序是首先應當提前通知，不能出席的董事可以書面委托其他董事出席。

二、職工董事企業法律責任及法律規定概述

專業分析
職工董事的職責包括

1、聽取職工的意見和建議，代表在董事會上職工行使權利，充分發表意見；

2、如實反映職工的合理要求，代表和維護職工的合法權益。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第四十六條
董事會對股東會負責，行使下列職權
（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定的其他職權。
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引用法規
[1]《中華人民共和國公司法》 第四十六條

三、"公司法概述公司法規定了哪些？"

單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十二條規定的，人民法院應予受理（一）公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的;（二）股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的;（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的;（四）經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害，或者公司虧損、財產不足以償還全部債務，以及公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等為由，提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理。以上是公司法的規定