一、取保候?qū)徍笥峙兜脑蚣胺梢罁?jù)

專業(yè)分析
《刑事訴訟法》第八十一條對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險性的，應(yīng)當予以逮捕
（一）可能實施新的犯罪的;
（二）有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實危險的;
（三）可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的;
（四）可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復(fù)的;
（五）企圖自殺或者逃跑的。
批準或者決定逮捕，應(yīng)當將犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性質(zhì)、情節(jié)，認罪認罰等情況，作為是否可能發(fā)生社會危險性的考慮因素。
對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，或者有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰，曾經(jīng)故意犯罪或者身份不明的，應(yīng)當予以逮捕。
被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住規(guī)定，情節(jié)嚴重的，可以予以逮捕。
【溫馨提示】
以上的解答希望對你有所幫助，如果你還想了解其他的法律問題，可以在線咨詢相關(guān)的律師，我們會為您詳細的解答。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第八十一條

二、包清工受傷責(zé)任歸屬法律制度如何規(guī)定

律師解答
包清工受傷按照如下情形承擔責(zé)任

１、如果包清工和施工單位存在的是勞動關(guān)系，發(fā)生事故之后，可以要求施工單位申報工傷，然后進行傷殘鑒定，依法享受工傷保險待遇，如果施工單位有購買工傷保險的，則由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇，如果施工單位沒有購買工傷保險的，則由施工單位承擔全部的工傷保險待遇賠償責(zé)任。

２、如果包清工與雇主存在的是雇傭關(guān)系的，在從事雇傭的活動中受傷的，則由雇主承擔全部賠償責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道，接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成包清工人身損害的，包清工可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任，雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。

【溫馨提示】遇到法律問題，建議盡快找專業(yè)律師咨詢，聽律網(wǎng)網(wǎng)作為您身邊的法律服務(wù)平臺，凝聚全國各地27萬+高效率、服務(wù)評價好的專業(yè)律師團隊，直接在線咨詢我們，省時省心!

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條

三、"工傷公司不報怎么辦？探析我國法律制度中的規(guī)定與實踐"

律師解答
工傷公司不申報工傷認定，由工傷職工或者其近親屬、工會組織申報，但需要注意以下事項

1、在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；

2、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請；

3、提交以下材料
1與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料（包括勞動合同、用人單位向勞動者發(fā)放的夠證明身份的證件、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等。）
2醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
3工傷認定申請表（包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
第十八條
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

四、"資產(chǎn)管理員任用出納人員的法律標準是什么？"

出納人員不可以擔任資產(chǎn)管理員，記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員以及財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當明確，并相互分離、相互制約。
《中華人民共和國會計法》第二十七條
各單位應(yīng)當建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當符合下列要求
（一）記帳人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當明確，并相互分離、相互制約；
（二）重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當明確；
（三）財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當明確；
（四）對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當明確。
【溫馨提示】更多法律知識請關(guān)注聽律網(wǎng)網(wǎng)，

27萬+注冊律師日常科普法律干貨，若當前有棘手的法律問題，可以點擊一對一快速咨詢律師，從專業(yè)角度給你最合適的解決方案。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國會計法》 第二十七條

五、訴前保全財產(chǎn)的查封與法律規(guī)定

訴前保全財產(chǎn)是會查封的，一般在當事人申請了之后對于符合條件的就會在五日內(nèi)開始執(zhí)行，如果情形比較緊急的，那么就會在四十八小時之內(nèi)進行查封，但當事人需要在保全之后的三十日內(nèi)向法院提起訴訟。