一、在企業(yè)工作，交社保不滿15年，女職工45歲可以退休嗎

1、社保參保繳費(fèi)不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年方可以申請(qǐng)退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保繳費(fèi)不滿15年的話，可以繼續(xù)參保繳費(fèi)至滿15年或者轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保繳費(fèi)。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條　
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、目前，法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別等有關(guān)，目前僅限于企業(yè)女工人的法定正常退休年齡為50周歲，其余人員正常退休年齡視情況分別為55周歲、60周歲。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

二、職工養(yǎng)老金，交了10年，到退休年齡了，可以辦退休嗎？得補(bǔ)交多少

退休金繳納不滿180個(gè)月到退休時(shí)是可以一次性繳納不足180個(gè)月的部分，那樣就可以交滿15年，可以正常領(lǐng)取退休養(yǎng)老金了。當(dāng)然您也可以在退休時(shí)直接把原來繳納過的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取到手。
城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這項(xiàng)制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度共同構(gòu)成我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
城居保有兩個(gè)突出特點(diǎn): 一是城居保的資金來源除個(gè)人繳費(fèi)外，還有政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予的補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。 二是城居保的養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲(chǔ)存額，也就是個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼總額來決定;基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。

三、滿50歲退休，但社保只交了12年，可以一次性補(bǔ)齊辦退休嗎

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。注意事項(xiàng)

1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。

2.補(bǔ)繳金額補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）繳費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)。

3.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

5.一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條

四、職工社保未繳滿15年，到了退休年齡怎么辦

1.職工社保未交滿15年到了退休年齡，可一次繳費(fèi)到滿十五年，也可以轉(zhuǎn)為農(nóng)村或居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

五、員工退休年齡怎樣辦，公司要求退休人員到退休年齡

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。以上就是退休年齡退休年齡的最佳答案。

六、交社保未滿15年，到退休年齡可以領(lǐng)退休金嗎

到了法定退休年齡時(shí)，社保未交滿15年，補(bǔ)交要先延期五年，如果五年后還不滿15年，可以一次性補(bǔ)足15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

1、勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的，用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；

2、勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)非和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

七、員工合同未滿，但是已到達(dá)退休年齡，可以補(bǔ)償嗎

員工退休，勞動(dòng)合同終止，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

八、社保未繳滿15年年滿60歲如何去辦理退休

1.社保未繳滿15年年滿60周歲的，可一次繳費(fèi)到滿十五年，也可以轉(zhuǎn)為農(nóng)村或居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

九、女職工買的社保已經(jīng)繳費(fèi)16年，50歲可以辦理退休嗎

1、能退休。

2、社保在單位交了16年，女職工是50歲退休的，在身份證上顯示的生日月份去辦理退休手續(xù)就行。帶身份證與社?？?，一寸相片2張，如是外地戶口的帶上戶口本到參保的社保局辦理就行。