一、"一級工傷處理方法及注意事項"

一級工傷認定賠償標準傷殘金是工資的27倍，及傷殘津貼按照工資90%計算。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。
《工傷保險條例》第三十九條規定一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規定的待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、"工傷事故處理辦法如何應對workplace意外"

一、第一時間報交警110，索取交通事故責任認定書（交警證明）；二、不知道工傷事故怎么處理的雙方報各自保險公司；三、等待保險公司派員現場查勘，填寫現場查勘記錄；四、準備有效行駛證、駕駛證正副本、被保險人身份證、保險單（含商業險和交強險保單）四件套手續，必須索取對方交強險保單復印件。交給4S店專業保險工作人員即可；五、主要責任方墊付兩車損失費用，手續齊備后交保險公司報銷。

三、《中華人民共和國勞動法》輕傷一級處理規定及法律規定

致人輕傷一級的，行為人可以構成故意傷害罪，其處理方式一般是對行為人判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據相關法律規定，故意傷害罪具體是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。
《刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
【溫馨提示】更多法律知識請關注聽律網網，

27萬+注冊律師日常科普法律干貨，若當前有棘手的法律問題，可以點擊一對一快速咨詢律師，從專業角度給你最合適的解決方案。

引用法規
[1]《刑法》 第二百三十四條