一、現(xiàn)在關(guān)于工地人員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，法律上的具體規(guī)定

一般在建筑工地不小心致工人死亡的，一般都是通知工人的直系親屬領(lǐng)取相應(yīng)的喪葬補償金、相應(yīng)的撫恤金以及一次性工傷補償金，若是雙方就賠償協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟解決。

二、工地工人死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，工地人員事故賠償標(biāo)準(zhǔn)

按照工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”

引用法規(guī)
[1《工傷保險條例》 第三十七條

三、員工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),法律是如何規(guī)定的

我國的《工傷保險條例》規(guī)定，在用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時，如果勞動者因在工作導(dǎo)致受傷死亡的，該死亡勞動者的直系親屬可以從工傷保險基金處去領(lǐng)取喪葬、撫恤及一次性死亡補助金。

四、員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,有哪些規(guī)定

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下

1喪葬費。職工平均工資2個月；
2一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。2人的，是死者9個月工資；3人或3人以上的，是死者12個月工資；
3供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。
上下班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工傷嗎

1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且沒有責(zé)任，屬于工傷；

2、上下班途中，未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔(dān)主要責(zé)任的，不屬于工傷。
三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%作為生活護(hù)理費；

2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等。
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。
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引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條