撫養費一年一付嗎?一個月收入18000元月收入7000元的情況下撫養費可以一年一支付嗎？
一、一個月工資18000撫養費可以一年一付嗎
1、離婚撫養費原則上應當按月給付或者按年給付，有條件的，也可以一次性給付，主要雙方協商決定。關于撫養費給付的法律規定具體如下負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。
法律依據
2、《中華人民共和國民法典》 第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；
協議不成的，由人民法院判決。
前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。
引用法規
[1《中華人民共和國民法典》 第一千零八十五條
二、一個月工資18000撫養費需要每月按時給嗎
1、離婚孩子撫養費標準是子女撫育費的數額，可子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或行業平均收入，參照上述比例確定。
2、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。因此，社會上很多人認為，撫養費標準就是另一方收入的20～
30%，這種觀點不完全正確。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參照因素，如果教條地僅以工資收入的比例來計算孩子的撫養費是不妥的。
三、一個月工資20000撫養費給多少算合適
（一）子女撫育費的數額，考慮以下三個方面1、子女的實際需要;
2、父母雙方的負擔能力;
3、當地的實際生活水平。
（二）離婚后，不和子女一起生活的一方，收入狀況分為
1、有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-
30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。
這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。
2、無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，參照1、確定。
一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。
3、有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。
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