一、勞動爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁的程序

您好！關(guān)于“勞動爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁的程序”的回復如下勞動爭議仲裁分為以下四個程序

1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當事人的申請，否則不能仲裁。當事人應(yīng)當在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

2．仲裁前準備。仲裁委員會決定受理的，首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。其次進行調(diào)查取證工作。

3．調(diào)解。

4．開庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當開庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開庭前四天將開庭時間。地點書面通知當事人。當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席仲裁。開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避。然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。 以上是勞動爭議仲裁的程序，希望有幫助。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、仲裁程序有哪些，仲裁程序的基本原則是什么

仲裁是一個法律術(shù)語，是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強制型公斷。仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁的基本原則是

1、自愿原則。這是仲裁制度的一個基本原則，主要體現(xiàn)在以下幾個方面①采用仲裁方式解決糾紛，必須雙方自愿，并達成書面仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。②當事人雙方有權(quán)自愿選擇仲裁機構(gòu)。《仲裁法》規(guī)定“仲裁委員會應(yīng)當由當事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄”。向哪個仲裁委員會申請仲裁，由當事人協(xié)商選定，被選定的仲裁委員會必須仲裁。③當事人有權(quán)選擇仲裁員。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁員由當事人自愿選任。④當事人有權(quán)約定仲裁程序中依法可約定的事項。仲裁法規(guī)定了許多當事人可以自由約定的事項，如當事人可約定仲裁庭的組成方式，可約定是否開庭仲裁、是否公開仲裁、是否進行調(diào)解。

2、仲裁獨立原則。《仲裁法》規(guī)定“仲裁依法獨立進行，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。”這是法律賦予仲裁機構(gòu)和仲裁員的權(quán)力，也體現(xiàn)出仲裁機構(gòu)的獨立性職能。仲裁的獨立性表現(xiàn)在仲裁機構(gòu)不隸屬于任何行政機關(guān)仲裁庭享有獨立的仲裁權(quán)，仲裁委員會不作干預法院對仲裁的監(jiān)督只是事后監(jiān)督，不能事前干預。

三、你好，問一下勞動仲裁的基本程序是

1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書

2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；

3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

5、調(diào)解

6、調(diào)解不成，裁決。

四、仲裁委員會的仲裁程序是什么？

關(guān)于“仲裁委員會的仲裁程序是什么？”的相關(guān)解答如下仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機構(gòu)，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機構(gòu)。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建，并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記，未經(jīng)設(shè)立登記的，其仲裁裁決不具有法律效力。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。