個人怎樣申請工傷，故意傷害后能報工傷嗎，需要看勞動者受傷的場景是怎樣的，依據我國相關法律的規定，如果勞動者在工作時間和工作場所因他人故意傷害造成人身損害的，是屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。
《中華人民共和國勞動法》及《工傷保險條例》確定了用人單位在勞動者發生工傷事故后承擔工傷賠償義務的原則，該義務系工傷認定之后用人單位的法定義務，勞動者有權處分自己要求工傷賠償的權利，但這種處分行為應建立在勞動者充分知曉自己權利內容的基礎上。

怎樣認定工傷鑒定，工傷認定程序時間期限是怎樣規定的，工傷認定程序時間期限是怎樣規定的，用人單位工傷認定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

勞動法工傷怎樣賠付，工作時突發腦梗塞算工傷嗎，工作時突發腦梗塞收費算不算工傷要根據實際情況判斷。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發腦梗塞死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。法律依據：

《工傷保險條例》第十五條

職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

勞動法工傷怎樣賠付，工傷證人證詞怎么寫，工傷認定申請證人證言，陳述清楚，并寫出關鍵要點即可。
1、寫明證明事項；
2、寫明時間地點，以及想要證明的內容，并寫明受傷的人因為什么原因，受到了怎樣的具體傷害；
3、總結并表示所述屬實，否則愿負法律責任；
4、簽字并寫明日期。

工傷應怎樣賠償，工傷證人證詞怎么寫，工傷認定申請證人證言，陳述清楚，并寫出關鍵要點即可。寫明證明事項；寫明時間地點，以及想要證明的內容，并寫明受傷的人因為什么原因，受到了怎樣的具體傷害；總結并表示所述屬實，否則愿負法律責任；簽字并寫明日期。法律依據：

《工傷認定辦法》

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

工傷賠償怎樣賠，工傷生活護理費計算標準是怎樣的，工傷的生活護理費計算標準：職工被評定為生活完全不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%來算；生活大部分不能自理的，按統籌地區上年度職工月平均工資的40%來算；生活部分不能自理的，則按30%的比例來算。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

怎樣認定工傷認定，工傷后遺癥鑒定，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條規定：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。工傷賠付和鑒定，有后遺癥或者復發的，可以繼續按工傷進行治療和享受工傷待遇的。工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

怎樣申請工傷認定，不屬于工傷工資怎么發，不屬于工傷工資按請假期間發。沒有申請工傷鑒定的話不算工傷，不能按工傷的規定支付工資。這種情況只能算請假支付工資，沒有工傷鑒定不能按工傷方式支付全額工資。至于請假期間的工資，無論是事假還是病假的工資標準，一般都是各單位根據情況自己制定，沒有統一的標準。

工傷死亡怎樣補償，中指骨折屬于幾級傷殘，如果是工傷導致傷殘，可能被鑒定為9-10級傷殘，具體以當地勞動能力鑒定委員會的初次鑒定結論通知書為準。想要賠償不是說受傷情況是怎么樣就大概可以算，要先由人力資源和社會保障局進行工傷認定，認定之后到市級人力資源和社會保障局進行傷殘鑒定，根據傷殘等級鑒定的情況進行賠償，傷殘等級有1-10級，每級賠償都不同每級的賠償都是有標準的，只有你到了哪一級才可以大概算出有多少。
《工傷保險條例》第三十九條

上班發病算工傷嗎，掃地生病算不算工傷，不屬于。員工在工作時間暈倒，是屬于突發疾病，是不屬于工傷的。員工在工作過重中，突發疾病，在48小時內搶救無效死亡者可視同為工傷，否則是不能算工傷的。工傷要是因為工作的原因才算。法律依據：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。