一、勞動合同沒有蓋騎縫章，合同還有法律效應嗎？

沒有騎縫章的話不影響法律效力，合同依舊是成立的。勞動合同法第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。只要雙方已經簽字或蓋章，勞動合同沒有騎縫章，不影響合同的法律效力。

二、勞動合同沒有蓋章的，有效嗎

1、只要有簽字，即使沒有蓋章，也有效。

2、《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

三、勞動合同需要蓋騎縫章嗎？,法律上有哪些規定

勞動合同不是必須要蓋騎縫章，法律并沒有強制要求勞動合同必須加蓋騎縫章，是否蓋騎縫章對合同的效力沒有影響。騎縫章是為了保證海關監管貨物留存單據的完整齊全以及核對有關單證，在單據交接處所加蓋的印章。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條