工傷輕傷二級(jí)能賠多少錢,能賠償多少錢
一、工傷輕傷二級(jí)能賠多少錢,能賠償多少錢
關(guān)于上述問題的解析如下職工因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為二級(jí)傷殘為本人工資的85%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。以上就是關(guān)于傷殘二級(jí)工傷賠償能賠多少錢的具體回答!更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。
二、二級(jí)工傷營養(yǎng)費(fèi)能賠多少
1、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以25個(gè)月
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以85%
3、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
40%或者30%。
4、停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長,但延長期限不得超過12個(gè)月。工傷期滿后仍需治療的職工,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
三、工傷十級(jí)保險(xiǎn)能賠多少?工傷十級(jí)能賠多少錢?
工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
四、江蘇工傷八級(jí)賠多少錢,工傷八級(jí)能賠多少錢?
沒有準(zhǔn)確的數(shù)額規(guī)定。對(duì)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來說,不僅僅只是單一的受到工傷的鑒定等級(jí)的影響,它也會(huì)受到地區(qū)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)情況以及企業(yè)因素等其他各個(gè)不同方面的影響。工傷八級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。
五、工傷九級(jí),工傷賠償多少,工傷九級(jí)能賠多少錢
誤工費(fèi)本人日工資×誤工天數(shù)其中,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,而對(duì)于具體工傷九級(jí)傷殘能賠多少錢要看你們地方的實(shí)際情況做決定。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條
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