一、提出工傷認定申請除了要提交《工傷認定申請表》，還需提交哪些材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料
（一）勞動、聘用合同復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

二、申請認定的工傷應該去哪申請？

對于申請認定的工傷應該去哪申請？這個問題，解答如下一般是在工作單位所在的鎮或區社保局申請即可，不需要到市級的部門，也不須要去勞動局，因為勞動局受理之后還是會轉到社保局去認定，反倒手續更復雜， 申請工傷認定在哪？你可以直接所在鎮的社保局或松崗區社保局領取《工傷認定申請表》，填好之后，連同相應資料（以社保局的書面“提交資料清單”為主）交至社保局即可，社保局會在一個月內做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的，如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的，會指定鑒定中心鑒定，傷殘鑒定結果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的，大約半個月到一個月內就可以辦理醫藥費等的報銷了。

三、用人單位未按規定提出工傷認定申請應該怎么辦？

用人單位未按規定提出工傷認定申請應該由當事人自己提出申請，用人單位未按規定期限（自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內）提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

四、個人申請工傷認定在哪級部門申請？

到單位所在地的勞動局工傷認定科去認定工傷。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交

1勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。
2醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。

五、應該向哪個部門提出工傷認定的申請

1、向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

2、法律依據|《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

六、企業提出工傷認定申請時，需要提交哪些材料

企業提出工傷認定申請時，必須提交以下證明材料
（一）《工傷認定申請書》;
（二）指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;
（三）企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復;
（四）工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明;
（五）其他相關證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

3、屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;

5、屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明。

6、其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料;
（六）企業工商營業執照復印件、企業勞動（人事）部門介紹信、辦理人身份證明。
企業提出工傷認定申請時填寫《企業職工傷亡事故登記表》。
企業不按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請;企業工會組織也可代表工傷職工向企業住所地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。