裝修工師傅違規(guī)受傷怎么處理 包工工傷事故怎么處理?
一、裝修工師傅違規(guī)受傷怎么處理
依具體情況。
裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修,那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人發(fā)生工傷事故,由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊,兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,由裝修公司或工程隊承擔。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,施工隊要承擔主要責任,業(yè)主承擔相應的選任過失賠償責任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
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引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條
二、裝修工違規(guī)造成的工傷怎么處理
1、裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修,那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人發(fā)生工傷事故,由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊,兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,由裝修公司或工程隊承擔。
2、但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,施工隊要承擔主要責任,業(yè)主承擔相應的選任過失賠償責任。
3、法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條
三、包工工傷事故怎么處理?
一、第一時間報交警110,索取交通事故責任認定書(交警證明);二、不知道工傷事故怎么處理的雙方報各自保險公司;三、等待保險公司派員現(xiàn)場查勘,填寫現(xiàn)場查勘記錄;四、準備有效行駛證、駕駛證正副本、被保險人身份證、保險單(含商業(yè)險和交強險保單)四件套手續(xù),必須索取對方交強險保單復印件。交給4S店專業(yè)保險工作人員即可;五、主要責任方墊付兩車損失費用,手續(xù)齊備后交保險公司報銷。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實際情況,為你解決問題。
四、裝修工受傷,房東有責任嗎,法律有哪些規(guī)定
裝修工受傷,房東一般是有責任的。如果裝修工與房東之間是勞務雇傭關(guān)系,提供勞務一方因勞務受到損害,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任;裝修工與房東之間形成的承攬關(guān)系,承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔侵權(quán)責任,但是,定作人對定作、指示或者選任有過錯的,應當承擔相應的責任。
五、裝修師傅受傷,業(yè)主需要承擔責任嗎
1、 裝修工人無資質(zhì)的,業(yè)主擔責30%;未提供安全環(huán)境的,業(yè)主擔責70%;業(yè)主公司與裝修公司簽訂承攬合同,就應該為裝修公司施工人員提供安全工作環(huán)境、保障其人身及財產(chǎn)安全的法律責任。
2、裝修工人遭受人身損害案件,適用的法律主要有《中華人民共和國民法典》和 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。其中 《人身損害賠償司法解釋》 規(guī)定了業(yè)主需要賠償?shù)脑瓌t,即原則上業(yè)主不需要賠償,但如果“定做人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任?!币簿褪钦f,以業(yè)主公司是否有過錯為評判標準。
六、法律規(guī)定裝修工違規(guī)工傷糾紛怎么處理
依具體情況。
裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修,那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人發(fā)生工傷事故,由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊,兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,由裝修公司或工程隊承擔。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,施工隊要承擔主要責任,業(yè)主承擔相應的選任過失賠償責任。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條
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