一、畢業簽了勞務合同可以毀約嗎，法律規定是什么

簽完勞務合同以后是不能單方面違約的，勞務合同跟勞動合同的法律性質不同，屬于一般的民事合同，就算勞動者是剛畢業的大學生，但是，剛畢業的大學生也沒有毀約的權力，如果簽了勞務合同后毀約，應該按照勞務合同的約定承擔違約責任。

二、留學生就業簽合同后毀約

就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在于約束學生和用人單位在畢業后建立勞動關系;勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。就業協議作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。

三、村干部簽合同收定金后毀約怎么辦，具體是怎么規定的

簽完合同收了定金以后沒有任何正當理由毀約的，可以要求收定金的一方雙倍退回定金，村干部以個人名義跟他人簽訂的民事合同，和村委會是沒有任何關系的，不管是村干部還是國家公務員，都需要為個人的民事法律行為承擔法律后果。

四、沒有簽勞動合同可以毀約嗎？

1、勞勸者可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資（滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算）。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始，按照月工資標準的兩倍計算（計算時間最長不超過12個月），支付時需減去期間公司已支付的工資。

2、另外，還可以通過法律程序主張公司為自己補繳勞動關系存續期間的社會保險費。

五、就業合同簽了能毀約嗎

毀約是撕毀共同商定的協議、條約、合同，毀約不只是定義于格式，也體現在口頭表現。
合同一旦依法成立，受國家法律保護。如果毀約，守約方可以起訴至法院請求賠償違約金。
依據《合同法》規定，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過合同訂立時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。