色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

涼山州木里自治縣的產假分別有多少天!

法律咨詢網2023-06-27 00:15:34勞動糾紛684
涼山州木里自治縣的產假分別有多少天!

一、涼山州木里自治縣產假分別有多少天

1、正常產假98天,最多可休158天。

2、《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

3、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

二、涼山州昭覺縣正常情況產假有多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、四川省涼山州布拖縣規定的產假有多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、涼山州普格縣產假多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/2858.html

分享給朋友:

“涼山州木里自治縣的產假分別有多少天!” 的相關文章

沒有交養老保險,現在是否可以補交?

沒有交養老保險,現在是否可以補交?

一、沒有交養老保險,現在可不可以補交 1、如果你以前辦過養老保險 但是一直沒交現在依然可以補交。2、社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年,也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應(最早和最晚)的領取年齡,以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。二、今年去解決養老保險...

5000元收入如何計算個人所得稅?

5000元收入如何計算個人所得稅?

一、5000收入的個人所得稅怎么計算? 一、根據《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2021〕382號)規定“……退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后,按‘工資、薪金所得’應稅項目繳納個人所得稅。”二、根據《國家...

呼倫貝爾市扎蘭屯市女職工產假能休息多久?

呼倫貝爾市扎蘭屯市女職工產假能休息多久?

一、呼倫貝爾市扎蘭屯市產假女職工可以休息多久 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不...

紹興柯橋區職工產假休息時間?

紹興柯橋區職工產假休息時間?

一、紹興市柯橋區職工產假休息多久 產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩后,其產假...

老板三年不發工資規定是什么?

老板三年不發工資規定是什么?

一、老板三年不發工資規定是什么 老板三年不發工資的,勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。關于老板三年不發工資怎么辦的問題,還可以點擊在線律師咨詢,我們幫你更快...

勞動合同法中的工資計算,你知道嗎?

勞動合同法中的工資計算,你知道嗎?

一、勞動合同法怎么算工資,工資怎么算? 根據相關法律規定,“勞動合同法怎么算工資,工資怎么算?”的解答如下應當按照21.75計算,因每個月天數不一樣,按照30天算肯定不合理,所以應當按照法律規定的21.75平均工作日×實際工作日(即排除雙休日)進行計算試用期也好試用期滿也罷都是按照基本工資21.75...