一、成都產假天數是多少？

必須享受的休假

1.產假98天15天（難產）15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。

2.產前檢查女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

3.產前工間休息懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4.授乳時間嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。可以請的假

1.產前假懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

2.哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

二、益陽市桃江縣產假天數是怎樣的

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、重慶市萬州區產假天數是怎樣的

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

8、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

四、成都的產假是多少天？

一、產假產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。二、成都產假多少天1、四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

2、給予其配偶20天護理假（陪產假）。