一、在單位走路摔傷算不算工傷，有沒有法律依據

算工傷。只要是因工作需要，在工作時間和工作場所走路摔傷就算工傷。非工作時間走路摔傷不算工傷，勞動者摔傷后，應當?shù)结t(yī)療鑒定部門進行傷殘鑒定，傷情穩(wěn)定后，可以要求用人單位給予相應的賠償。

二、要單位跳樓算不算工傷

1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、下班沒離開單位摔了算不算工傷，法律上有哪些規(guī)定

下班沒離開單位摔了是可以按工傷處理的，但需要看是否與工作有關，在發(fā)生傷情之后也需要及時的申請工傷認定，只有獲得工傷部認可那么才可以享受到該有的待遇，在處理時就需要按法律所規(guī)定條款來確定。