一、買假證的人也是犯法的嗎

買假證的人可能是犯法的，可能會構(gòu)成買賣國家機(jī)關(guān)證件罪。此時(shí)會被人民法院處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

二、購買假證的人是否犯法

法律依據(jù)
《刑法》第二百八十條之一
在依照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護(hù)照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴(yán)重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。
有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百八十條

三、找人辦假畢業(yè)證犯法嗎

這樣的行為是違法的。
畢業(yè)證、學(xué)位證等證件，是學(xué)歷證明，代表了公民的受文化教育程度，這些是重要的個(gè)人資料，當(dāng)然也不能隨意地仿造和變造，否則要追求刑事責(zé)任的。
司法實(shí)踐中，對偽造畢業(yè)證的行為一般以偽造事業(yè)單位印章罪論處。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百八十條
偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。 偽造、變造、買賣居民身份證、護(hù)照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百八十條

四、買房子收入證明用假公章犯法的嗎

買房子收入證明用假公章是違法行為，需要追究詐騙的違法責(zé)任，買房貸款時(shí)，銀行會要求提供收入證明用來體現(xiàn)借款人的還款能力。收入證明的一般模式為月收入，包含稅前工資、津貼、獎(jiǎng)金。不同銀行的收入證明格式有差異，而且開收入證明時(shí)有的公司有自己固定的模板。收入證明不可以蓋假章，一是蓋假章是一種違法行為，二是通過開假收入證明貸款買房，如果被銀行識破，即便是已經(jīng)放款，也有可能被要求一次性提前還款、撤銷貸款合同，嚴(yán)重的還要承擔(dān)法律責(zé)任，這樣不僅增加了短期內(nèi)的資金壓力，房子沒準(zhǔn)也買不成了

五、用假身份證向別人借錢犯法嗎

用假身份證號來借錢的行為，是屬于詐騙的，因?yàn)橐蕴摷偕矸萁杩罹哂衅墼p性質(zhì)。詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取款額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下

1、詐騙罪的主觀方面是故意且為直接故意，故意捏造事實(shí)或者隱瞞真實(shí)情況，騙取并非法占有公私財(cái)物。

2、詐騙罪的主體為一般主體即滿足法定刑事責(zé)任年齡和具有刑事責(zé)任能力。

3、詐騙罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。運(yùn)用詐騙的手段犯罪的，不以非法占有公私財(cái)物為目的的，不以詐騙罪論處，例如拐賣婦女兒童罪，騙取個(gè)人信息而入戶搶劫的搶劫罪等等。詐騙罪侵犯的對象，僅限于國家、集體或個(gè)人的財(cái)物，例如，騙取個(gè)人信用卡信息的，成立信用卡詐騙罪。騙取金融機(jī)構(gòu)貸款，成立貸款詐騙罪。

4、使用欺詐方法騙取公私財(cái)物。故意隱瞞事實(shí)的真相或者故意捏造事實(shí)，使對方陷入錯(cuò)誤的認(rèn)識，作出不真實(shí)的意思表示，這種欺詐的行為，不僅僅只是言語的隱瞞也包括不作為使對方陷入錯(cuò)誤的認(rèn)識。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條

六、離職證明造假犯法嗎

違法。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果用人單位查明原告入職時(shí)提供的離職證明是假的，那么，員工屬于以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，用人單位可要求確認(rèn)勞動合同無效，且不用向勞動者支付任何補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》 第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第二十六條