一、福建省工傷保險費率？

福建省工傷保險費率，為保障工傷職工合法權益，經省政府同意，福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳于2016年11月1日聯合出臺《福建省工傷保險定期待遇調整辦法》。調整工作時間為當年度7月1日。 定期待遇調整的對象為統籌地區上一年度12月31日前已經領取定期待遇的工傷職工或其供養親屬，新增待遇從調整當年度1月1日起執行。一至四級工傷職工傷殘津貼和供養親屬撫恤金的調整，以統籌地區上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資增長額的一定比例（具體比例由統籌地區結合當地實際情況確定）確定調整基數，計算相應調整增加額。一至四級傷殘工傷職工傷殘津貼的調整增加額，根據確定的調整基數，乘以《工傷保險條例》第三十五條規定的等級所對應的比例，具體為一級傷殘津貼的調整增加額為調整基數的90%，二級傷殘為調整基數的85%，三級傷殘為調整基數的80%，四級傷殘為調整基數的75%。供養親屬撫恤金的調整增加額，根據調整基數，乘以《工傷保險條例》第三十九條規定的情形所對應的比例，具體為配偶為調整基數的40%，其他親屬為調整基數的30%，孤寡老人或者孤兒在上述基礎上增加調整基數的10%。調整后的傷殘津貼實際金額低于所在地最低工資標準的，按最低工資標準計發。生活護理費的調整辦法，以統籌地區上一年度城鎮單位在崗職工月平均工資增長額為調整基數，乘以《工傷保險條例》第三十四條規定的不同等級所對應比例，確定調整增加額。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十五條
[1]《工傷保險條例》 第三十九條
[1]《工傷保險條例》 第三十四條

二、民工工傷保險費費率是什么？

控制在職工工資總額的

1、

0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.

5%左右、

1、

0%左右。

2、

0%左右。根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出分類行業基準費率的具體標準，報統籌地區人民政府批準后實施。

三、省工傷保險費率

1、行業的工傷風險程度2、工傷保險費使用金額3、工傷發生率

四、請問廣水市工傷保險費率是多少啊

具體工傷保險費率是多少呢，在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人人單位職工工資總額的0.

5％左右、

1.

0%左右。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等,必要時，可以委托律師幫助你處理。

五、工傷保險怎么看費率

看處于什么行業。
根據《關于調整工傷保險行業費率的通知》人社部發〔

2015〕71號
一、關于行業工傷風險類別劃分
按照《國民經濟行業分類》（GB/T

4754—

201
對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。
二、關于行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.

2%、

0.

4%、

0.

7%、

0.

9%、

1.

1%、

1.

3%、

1.

6%、

1.

9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、

150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、

150%或向下浮動至80%、

50%。
各統籌地區有關部門要會同有關部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區有關部門批準后實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

六、工傷保險費由誰繳納，工傷保險費由誰來交，工傷

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險費由誰來繳納，其用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。