一、工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎，應(yīng)該如何處理

法律分析
職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
（一）項(xiàng)、第
（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第
（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

二、因工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)算工傷么

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)（業(yè)務(wù)）而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后?？梢韵硎芄觯t(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資，九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。

7級(jí)43個(gè)月.除此之外，還可以要求支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)。護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，造成殘疾的還有殘疾賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條和第33條

三、工作導(dǎo)致陳舊傷復(fù)發(fā)能算工傷嗎

可以，交通事故傷殘應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。根據(jù)受害者直接所受的損傷進(jìn)行定級(jí)。交通事故傷殘舊傷復(fù)發(fā)可以再次向交警隊(duì)提出或法院起訴，要求對(duì)方支付相關(guān)費(fèi)用。
民事責(zé)任具有損失填補(bǔ)功能，受害人因侵權(quán)行為而遭受的損失，賠償義務(wù)人均應(yīng)予賠償。危險(xiǎn)狀態(tài)由侵權(quán)行為所引發(fā)，消除危險(xiǎn)狀態(tài)即為賠償義務(wù)人的義務(wù)，因此而產(chǎn)生的責(zé)任亦應(yīng)由賠償義務(wù)人承擔(dān)。侵權(quán)行為具有加重或誘發(fā)原有舊傷的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)時(shí)，受害人為消除原有舊傷加重或被誘發(fā)的危險(xiǎn)狀態(tài)，防止損害后果擴(kuò)大而采取必要的醫(yī)療措施，因此而支出的費(fèi)用直接導(dǎo)致受害人財(cái)產(chǎn)減少，屬于受害人的損失范圍，賠償義務(wù)人應(yīng)予以賠償。

四、因工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)算不算工傷

因舊傷復(fù)發(fā)屬工傷的，因?yàn)樵谶@種狀況之下，依然是之前的工作性的傷害所導(dǎo)致的身體延續(xù)性的傷害，那么此時(shí)需要治療的醫(yī)療費(fèi)用，還有住院費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用等等都是需要由原來(lái)的單位來(lái)繼續(xù)支付的，通常有保險(xiǎn)單位支付。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待主要包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，殘疾等級(jí)發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級(jí)的待遇，其中一次性殘疾補(bǔ)償金，按新的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。

五、工作時(shí)造成舊傷復(fù)發(fā)算工傷么

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)（業(yè)務(wù)）而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后?？梢韵硎芄?，醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資，九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。

7級(jí)43個(gè)月.除此之外，還可以要求支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)。護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，造成殘疾的還有殘疾賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條和第33條