一、不屬于工傷保險(xiǎn)實(shí)施的單位是

有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。職員若是由于工作的原因受傷，需要住院治療的，可以向單位提出希望享受工傷待遇的請(qǐng)求，根據(jù)相關(guān)法律可以知道，民事主體在工傷職員治療期間，可以享受停職留薪的待遇，但是停職的時(shí)間不得超過十二個(gè)月，否則單位可以將其開除。

二、不屬于工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍的是

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷（一）故意犯罪的;（二）醉酒或者吸毒的;（三）自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、工傷保險(xiǎn)是如何征收的，單位應(yīng)如何繳納工傷保險(xiǎn)

一、工傷保險(xiǎn)是如何征收的
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真履行征收職責(zé)，在征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)與基本養(yǎng)老費(fèi)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)集中、統(tǒng)一征收，然后將所征保險(xiǎn)費(fèi)分別列入工傷、基本養(yǎng)老等項(xiàng)基金中，實(shí)行分別核算，單獨(dú)管理。不得分別征收，既不能由幾個(gè)機(jī)構(gòu)分別征收，也不能由一個(gè)機(jī)構(gòu)分項(xiàng)征收，以切實(shí)減輕繳費(fèi)單位的負(fù)擔(dān)，并降低社會(huì)保險(xiǎn)基金管理成本。提高其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收的效能。
二、單位應(yīng)如何繳納工傷保險(xiǎn)
用人單位按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不能采取任何手段將工傷保險(xiǎn)費(fèi)攤到職工個(gè)人。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位費(fèi)率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資?！皠趧?dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍

1、單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

2、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)將、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
單位費(fèi)率是單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)占單位工資總額的比率。單位費(fèi)率在該行業(yè)費(fèi)率檔次基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定。

四、工傷保險(xiǎn)是否屬于社會(huì)保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在我國，社會(huì)保險(xiǎn) （Social I
surance） 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是屬于與被屬于的關(guān)系

五、不屬于工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成的是

交通肇事逃逸后自首是否會(huì)被拘留要根據(jù)具體案情決定，構(gòu)成犯罪的是會(huì)被拘留的。
《道路交通安全法》第九十九條第三項(xiàng)規(guī)定，造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款。
《刑法》一百三十三條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第九十九條