一、行政復議中止不受時間限制，有時限制嗎

你好，根據《行政復議法》的規定，復議期間涉案具體行政行為只有在以下四種情形方可停止執行一是被申請人認為需要停止執行，被申請人發現所作具體行政行為有違法或不當之處或者其執法人員明顯超越權限或濫用職權的，可停止執行原具體行政行為；二是復議機關認為需要停止執行的，如果涉案具體行政行為確有違法或不當情形，不停止執行將給申請人或國家造成無法挽回損失的，復議機關可以決定停止執行；三是申請人申請停止執行，申請人申請停止執行時要舉證證明不停止執行將給其造成無法挽回損失以及停止執行不會帶來危害等問題，復議機關認為申請人要求合理、舉證充分的，可以決定停止執行；四是法律規定的停止執行情形，我國現行法律規定的復議期間停止執行的具體行政行為一般限于限制人身自由的行政處罰以上就是我對于行政復議中止不受時間限制問題的我的理解了

二、勞動爭議調解時限有沒有限制，法律怎樣規定

律師解答
勞動爭議調解時限有限制，即是勞動爭議調解的時限是十五日之內。
法律上規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第十四條規定，經調解達成協議的，應當制作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第十四條
經調解達成協議的，應當制作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

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引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第十四條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第十四條

三、起訴被告有時間限制嗎，被告人有時間限制嗎

起訴是當事人的法定訴權，沒有時間限制。如果起訴的時候超過法定訴訟時效，你依舊可以起訴，但是喪失了勝訴權。訴訟時效一般為知道或者應當知道權利被侵害之日起2年內，最長訴訟時效為20年。下列的訴訟時效期間為一年

1、身體受到傷害要求賠償的；

2、出售質量不合格的商品未聲明的；

3、延付或者拒付租金的；

4、寄存財物被丟失或者損毀的。 另外，環境污染損害的訴訟時效為3年。 超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。所以最高人民法院要求審判中法官不得對當事人釋明超過訴訟時效的問題，就是為了保護喪失勝訴權的一方可以得到對方的自愿履行。 同時，需要注意

1、在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。

2、訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。

四、行政復議期限是多長時間啊，有沒有法律依據

專業分析

1.行政復議處理期限為六十日。

2.【法律依據】《中華人民共和國行政復議法》第九條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的；
可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
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引用法規
[1]《中華人民共和國行政復議法》 第九條

五、大病二次報銷時間限制的規定是什么，法律有哪些規定

大病二次報銷存在時間限制，一般是需要在六個月之內申請報銷的。也就是說，大病二次醫療保險的保險，是需要由被保險人，即投保人在六個月的申請期限內到社會保險機構申請報銷的，超過法定期限的就是不予報銷的。