一、合同糾紛訴訟時效為幾年，法律有哪些規定

一般是3年，最長訴訟時效為20年。合同的訴訟時效就是指合同的一方當事人在法定期間不行使自己的權利即喪失了請求法院依訴訟程序強制義務人履行義務的權利。也就是說，合同的權利人在訴訟時效期間不起訴的便失去了勝訴權。

二、合同糾紛的訴訟時效幾年，具體的規定是什么

一般是3年，最長訴訟時效為20年。合同的訴訟時效就是指合同的一方當事人在法定期間不行使自己的權利即喪失了請求法院依訴訟程序強制義務人履行義務的權利。也就是說，合同的權利人在訴訟時效期間不起訴的便失去了勝訴權。

三、合同糾紛訴訟時效期限是多久，法律規定是什么

一般是3年，最長訴訟時效為20年。合同的訴訟時效就是指合同的一方當事人在法定期間不行使自己的權利即喪失了請求法院依訴訟程序強制義務人履行義務的權利。也就是說，合同的權利人在訴訟時效期間不起訴的便失去了勝訴權。

四、勞動合同的訴訟有效期是多久，勞動合同訴訟有效期有

現在為大家介紹勞動合同訴訟有效期的問題。或者向有關部門請求權利救濟，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，應當自勞動關系終止之日起一年內提出，仲裁時效期間繼續計算。因不可抗力或者有其他正當理由。從中止時效的原因消除之日起，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的。從中斷時起，因當事人一方向對方當事人主張權利。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，或者對方當事人同意履行義務而中斷；但是，仲裁時效期間重新計算。前款規定的仲裁時效，勞動關系終止的，仲裁時效中止。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的

五、合同糾紛訴訟時效規定是多久，法律上的具體規定

一般是3年，最長訴訟時效為20年。合同的訴訟時效就是指合同的一方當事人在法定期間不行使自己的權利即喪失了請求法院依訴訟程序強制義務人履行義務的權利。也就是說，合同的權利人在訴訟時效期間不起訴的便失去了勝訴權。