一、甲方合同違約怎么起訴呢，有沒有法律規(guī)定

法律分析
甲方合同違約首先要準(zhǔn)備起訴狀，各項(xiàng)證據(jù)材料，合同及證明對(duì)方違約事實(shí)的證據(jù)，如果不會(huì)寫起訴狀可以請(qǐng)律師，各項(xiàng)材料準(zhǔn)備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了。
法律依據(jù)
《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。《民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百七十七條
[2]《民法典》 第五百七十八條
[1]《民事訴訟法》 第二十三條

二、合同中的一方違約如何維權(quán)，有沒有法律規(guī)定

律師解答
合同中一方違約，另一方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，違約承擔(dān)方式有約定和法定兩種，沒有約定的，按法定方式承擔(dān)。產(chǎn)生違約糾紛的，可以通過申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴解決糾紛。
法律依據(jù)

《民法典》第二百三十三條
物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。
《民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
《人民調(diào)解法》第二條
本法所稱人民調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。
《仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第二百三十三條
[1]《民事訴訟法》 第三條
[1]《人民調(diào)解法》 第二條
[1]《仲裁法》 第二條

三、甲方違約提前解除勞動(dòng)合同，怎樣去投訴

1、甲方違約提前解除勞動(dòng)合同，如果沒有合法理由（如勞動(dòng)合同法第三十九條情況），可通過以下渠道爭(zhēng)取自身權(quán)益，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金　　
1去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打12333?！　?br>2去人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　?br>3去當(dāng)?shù)厝嗣翊蚬偎??！　?br>

2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同　　
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　　
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十九條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第二十六條