員工上下班途中意外受傷是否屬于工傷，法律上的具體規(guī)定
一、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎，法律上的具體規(guī)定
員工在上下班途中受傷是否屬于工傷，需要根據(jù)實際情況來進行判斷，只有部分情況才能夠認定為工傷，比如說在上下班途中遭遇了交通事故，這種情況是可以認定為工傷的，但如果是在上下班途中有自殘的情形，那么不能夠算作工傷。
二、在上下班途中受傷算工傷嗎，有哪些法律規(guī)定
不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
三、勞動者在上下班受傷算工傷嗎，有哪些法律規(guī)定
不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
四、員人上下班中受傷算不算工傷，具體是怎么規(guī)定的
不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
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