一、沒有約定保密費，違反保密協議還需要承擔違約金嗎

通常上，盡管協議沒有約定保密費，在現今法律也對保密費沒明確規定下，但可以基于誠信公平等原則，當事人履行義務后應當獲得報酬。但如果企業有規定不支付保密費的，那也不違法。可是公司員工違反保密協議，將公司獨有的專利技術共享出去了，那就應當按約定向公司支付違約金。但因為公司規定了保密費但又沒支付保密費，此時，違反保密義務的員工可以要求少支付或不支付違約金。不過，需要注意地是，實際中，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由公司員工承擔違約金。

1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。企業為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以跟員工訂立協議，約定服務期。員工要在服務期內違約的，就需要承擔違約金，違約金的數額不得超過企業提供的培訓費用，員工在服務期中途違約的，企業要求員工支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

2、在競業限制約定中可以約定違約金。企業與員工可以在勞動合同中約定保守企業的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的員工，企業可以在勞動合同或者保密協議中與員工約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予員工經濟補償。但是，一旦員工違反保密規定的，就需要承擔支付違約金。通過上述分析知道，依據《勞動合同法》的規定，簽訂鑒定保密協議的，一般會有保密期限，保密期限由當事人協商約定，沒有約定的，當事人可以補充約定，不能補充約定的，按有關規定確定。

二、保密協議違約責任可以怎么約定

保密協議違約責任的約定是
⒈可以通過訂立違約金條款的形式約定。事先規定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。
⒉違約責任的承擔方式可以是支付違約金，造成損失的，可以要求賠償損失。

三、中介公司簽訂保密協議后，違約應該怎么辦

中介，在我們每個人的生活中都很常見，最普遍的應該就是房產中介了。保密協議在很多人的意識中，都只存在于技術或者高級文件之類中。但是其實在中介公司也存在有保密協議，主要就是保護客戶的信息之類的。那么在中介公司簽訂保密協議后違約應該怎么辦呢？四川聚仁德律師事務所王偉凡律師解析。中介公司保密協議的違約責任

1、如乙方違反本合同，應向甲方支付不少于6個月的薪酬的違約金和甲方為此支付的調查和聘請律師的費用如果乙方給甲方造成的損失超過該違約金，乙方應當補足差額部分。

2、乙方因其違約向甲方按照上述約定支付違約金